Обращение к теме, которой посвящен этот том, свидетельствует, что в отечественном бизнесе произошла качественная "смена вех". И культура управления в деловом мире стала восприниматься как одно из важных средств достижения успеха и одновременно качественный его показатель. А поскольку становление бизнес- среды в России имеет свою специфику, то и управленческая культура отличается своими особенностями. Они обусловлены не только законами менеджмента, но и национальным историческим контекстом, а также личностными особенностями людей, "стоящих у руля" многих отечественных компаний. В этой книге корпоративная культура организаций предстает с разных сторон -от общего обзора особенностей управленческой культуры в России- через анализ моделей бизнес- консультирования, соответствующих им технологических шагов и специфики консультант- клиентских отношений- до отдельных зарисовок и подробного изложения конкретных примеров из практики консультирования. Особый интерес представляет раздел, посвященны
Biblioqrafik təsvir
Управленческая культура организаций / сост.: Л. М. Кроль, Е. А. Пуртова.- М.: Независимая фирма "Класс", 2004.- 400 с.